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十三届澳门太阳城赌城:第五轮巡察公布巡察整改情况

时间:2019-09-10 06:28 来源:
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长春经济技术开发区关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月9日至10月29日,澳门太阳城赌城:第一巡察组对长春经济技术开发区进行了巡察。2019年1月3日,澳门太阳城赌城:第一巡察组向经开区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改落实情况予以公布。

  一、针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,在落实新发展理念、推进高质量发展方面不够到位等问题

  一是提高政治站位,全面对标对表。经开区党工委把巡察整改作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治任务,不断增强“四个意识”、坚决落实“两个维护”,自觉把各项工作放在全市大局中来思考、谋划和推动,全力做好脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶等重点工作,始终把贯彻落实中央和省市重大改革决策部署作为重要政治责任和政治任务紧紧抓在手上。二是坚决贯彻落实十九大精神和澳门太阳城赌城:市政府决策部署,准确把握开发区面临的新形势,准确定位开发区新一轮发展使命,坚定实体经济和对外开放两大发展定位。坚持工业立区、产业兴区、实体强区的理念不动摇,在引进增量、壮大底盘的同时,扩能改造、转型升级,推动实体经济发展呈现新活力。同时,围绕兴隆综保区大力发展开放经济,打通内陆地区对外新通道,完善各类开放平台功能,全力打造外向型产业基地,在实体经济、对外开放、营商环境、建设管理、民生改善、党建提升等六个方面下功夫,全面推动经开区高质量发展。

  二、针对基层党建工作存在薄弱环节等问题

  一是年初启动实施经开区“党建示范推动年”,把区级党员领导干部编入支部,推动党员领导干部双重组织生活真正严起来、实起来,实行支部自检、党委半年检和党工委年检三级督检制度,使基层党支部日常工作具体化、有形化。二是加强检查考核。出台《关于开展基层党支部标准化建设三年提升行动的意见》,定期开展专项督查,提升“三会一课”质量。三是强化基层党组织建设,基层党(工)委重新调整了副书记分工,确保基层党组织集中精力抓党建工作。四是打造党建精品。经开区共投入100多万元打造一批基层非公党建示范点,“红飘带”党群服务中心、会展街道“红驿坊”荣获吉林省精品党群服务中心称号,97中派驻学大教育党支部入选吉林省优秀派驻党支部,中粮可口可乐(长春)分公司李宏魁成为吉林省唯一荣获全国优秀两新党组织书记“金雁奖”的基层党支部书记。五是强化非公党建工作机制,已将非党网格长聘为非公党建信息员,党员网格长聘为非公党建指导员,实现经开区非公党建网格化全覆盖;建立并完善充实非公党建台账,全面推动“两个覆盖”。

  三、针对全面从严治党监督责任落实不够到位,执行中央八项规定精神不够严格等问题

  切实履行监督责任,进一步强化持之以恒正风肃纪,把纠正“四风”融入到严格管理的长效机制中。对经开区基层党组织常提醒、常教育、严管理,督促建制度、补漏洞。运用好执纪监督“四种形态”,强化执纪监督,坚定落实中央八项规定。一是抓住节假日重要时间节点,要求各部门、各单位党员领导干部带头落实中央八项规定精神,在每年的五一、十一、元旦、春节前夕,经开区纪工委都发布通知及时提醒全区党员干部坚持勤俭过节、文明过节,做到“六不”:不公车私用;不公款吃喝、旅游;不公款送节礼;不收礼金财物;不违规发福利;不向下属部门、企业和个人转嫁摊派相关费用。同时进行检查并督促基层纪委对干部遵守廉洁纪律情况严格要求规范管理。二是强化警示教育。组织全区党员干部400余人观看警示教育片《边界》、《折戟沉沙》,阅读《忏悔录》等书籍;参观廉政教育基地,用生动的典型案例触动党员干部自醒自警,增强遵纪守法的自觉性。三是加强制度建设。将2019年确定为建章立制年,进一步理顺各项制度,以制度约束用权,以制度规范工作运行。经开区领导高度重视制度建设,今年以来全区已制定95项制度,通过完善各项制度规范管理,把制度优势转化为治理效能。

  四、针对重点领域、重点环节廉政风险较大等问题

  加强了对重点领域的监督。一是严格要求完善监督机制,对重点部门派驻专职纪检书记,完善制度建设,严格落实监督责任。二是对重点领域加大巡查力度,开展专项整治。三是严肃纪律审查,强化监督执纪问责,强化对重点领域的专项治理,对土地征收、房屋拆迁、工程项目等重点领域进一步加强内部监督管理,建立健全管理制度,完善内部监督制约机制。严格实行项目负责人制度,明确职能职责,层层抓管理、层层抓落实。

  五、针对干部队伍建设亟待加强等问题

  以深化作风建设为突破口,打造高素质专业化的干部队伍。强化专业培养,提升干部履职能力。通过学习培训,增强干部做好社会管理、群众工作、依法办事等方面的本领,解决好面对新形势不适应、不会为、不善为问题。将2019年确定为“干部作风提升年”和 “执行力建设年”。通过开展系列活动,进一步强化领导干部的责任意识、规矩意识、担当意识、奉献意识,引导干部牢固树立有令必行、有禁必止、有法必依、有章必循的理念。强化机制创新,树立正确用人导向。推行“一述、两评、三谈”考核办法,重点考核贯彻落实中央、省澳门太阳城赌城:和经开区党工委决策部署、完成重点工作任务、解决突出矛盾和日常作风表现等情况,把工作实绩作为衡量干部的重要内容,杜绝“干多干少、干好干坏都一样”现象。持续深化干部作风大整顿,已制定《经开区干部作风提升年工作方案》组织查摆问题、提出举措,严格落实。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,重点解决干部能下问题,打通被问责追究、不适宜担任现职、不能正常履职和违法违纪四类情形干部“下”的渠道,进一步树立凭实绩用干部的鲜明导向。切实提升干部执行力,使干部作风得到根本改变。加强干部培养教育,提升干部队伍工作能力和水平,通过党校学习、网上学习、专题活动学习等方式,开展对干部职工的培训,以及采取挂职锻炼等方式,强化教育培训,增强业务水平,提升执行力。在实践中培养选拔干部,树立鲜明的执行导向,建立健全考核、问责制度,强化结果运用,建立交流机制,增强队伍活力,统筹调整人员布局,打造高素质、专业化干部队伍。

  六、针对在农村生活垃圾处理方面仍需加强日常维护、黑户违规小锅炉需要进一步清理等问题

  按照“户集中、村收集、区转运、市处理” 的原则,加大农村垃圾处理力度,一是加大投入,强化保洁管理,经开区东方广场街道办事处和兴隆山镇新增保洁人员200人,增招的保洁人员纳入市容局管理,加强了村屯环境卫生的治理工作力量。增加投入配备清运转运车辆,街镇设备已采购完毕。二是建立健全农村生活垃圾治理工作台账,实行治理工作月报和稽查制度。三是对违规小锅炉进行专项清理,2017-2018年经开区建成区外共淘汰205台燃煤小锅炉,已全部完成整改任务。

  本轮巡察共向经开区移交问题线索12件,截止到目前,已办结11件、正在初核1件。其中,立案审查2件,给予党纪处分2人。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

  联系方式:0431-89960125

  邮政信箱:吉林省长春市吉林大路6188号长春经济技术开发区纪工委

  邮编:130033

  电子信箱:jingkaijgw@163.com

  中共长春经济技术开发区工作委员会

  2019年9月5日

净月高新技术产业开发区关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月30日,澳门太阳城赌城:第三巡察组对净月区党工委进行了巡察。2019年1月18日,澳门太阳城赌城:第三巡察组向净月区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,存在重业务轻党建现象等问题

  制定《2019年党工委理论中心组学习计划》和《2019年干部教育培训工作方案》,以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,统筹抓好各级理论中心组和党员干部学习。截至目前,共组织区党工委理论学习中心组学习会11次,组织区内教育培训5次。落实各级党组织书记抓党建工作主体责任和述职述廉制度,认真贯彻执行定期议党和专题议党制度,重点打造完成中信、凤凰等7个党建精品社区,形成 “党建立方体”“五悦”等特色党建服务品牌。

  二、针对长远发展谋划不够,基础设施建设滞后,教育、医疗、就业等配套服务体系建设需要进一步完善等问题

  一是完善教育服务体系建设。优化学校布局,加快学校建设,高标准规划建设4所公办义务教育学校。深入推进教育改革,持续深入实施双量表观察等教学实践研究,促进教育教学质量稳步提升。二是完善医疗服务体系建设。启动公共卫生服务机构建设(含公办社区卫生服务中心、区疾病预防控制中心、妇幼保健计划生育服务中心三个机构),已完成地勘、设计、立项手续。将医疗机构执业许可证审批工作纳入“一门式、一张网”,鼓励中医、儿科等优质医疗资源落户净月。截至目前,共办理社会力量办医28家,包括综合门诊、口腔门诊、中医门诊、儿科等类别。三是强化公共就业服务机构职能。区人社局为各级公共就业服务平台制作并下发了“就业信息公示板”,设有长期招工信息、短期招工信息、求职者信息、政策公示四项内容,每季度全区统一收集一次招工信息。完善技能培训体系,制定全年培训计划,设置草编、家政服务、烹饪面点等多项培训项目,全年预计培训2000人次以上,提高居民就业技能。四是2018年完成供热主线和项目配套管线11公里,新建换热站10个。完成大众温哥华、万科班芙花园等项目热力配套,完成彩宇变电站正式送电,完成净阳、净西变电站主体建设和设备调试,完成66KV联络线并网送电,彻底解决我区电力供应紧张问题。

  三、针对基层组织建设虚化、弱化等问题

  严格规范基层党组织设置,建立了基层党组织设置动态调整机制,根据机构和党员人数变化情况,及时对党组织设置进行规范和调整。个别部门存在党支部委员会不健全等问题,已于2月28日前完成整改。加强入党积极分子队伍建设,各镇根据实际情况制定《党员积极分子“n+3+1”培养计划》,注重在大学毕业生、青年农民、退伍军人、返乡创业者中培养和发展党员,提高农村青年党员所占党员总数的比例,促进村级党总支焕发新活力。计划通过三年时间,全区农村青年党员占农村党员总数的比例提高3%以上,通过不断扩大青年党员队伍,进一步破解村级党总支老龄化等问题。

  四、针对个别干部工作不尽责、不作为、慢作为等问题时有发生等问题

  对于开发区违章建筑多,部分建设工期长、见效慢,存在个别干部工作不尽责、不作为、慢作为问题已进行整改。充分发挥街道、社区网格员的作用,认真执行巡查报告制度,发现违建现象及时报告,坚决杜绝新增违建,目前我区新发违章建筑明显减少。发挥区部门联动和属地街道的管理作用,强化拆违力度,优先拆除群众反映大的违建,有计划拆除存量,推动建立长效管理机制。对全区基础设施建设项目提前谋划部署,按照建设计划提前组织可研、设计、招投标等工作,确保按照时间进度安排推动项目建设。加强建设工程事前事中管理,严格签证制度和现场管理,对施工过程中出现的突发事件和不可预见因素,要及时妥善处理。

  五、针对违反中央八项规定精神问题尚未得到有效遏制,全面从严治党“两个责任”没有压实,个别党员干部违纪违法问题仍然存在等问题

  全区各级领导干部严格按照“一岗双责”要求,将对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律情况纳入全区处级干部述责述廉内容。在扶贫、民生、涉黑涉恶领域开展“三项整治”行动。及时掌握领导干部廉政状况,完善243名处级干部廉政档案,充实领导干部个人事项报告、民主生活会对照检查材料等内容,加强了对党员干部的监督管理。

  本轮巡察共向长春净月高新技术产业开发区移交问题线索10件,截至目前,共谈话函询1件、初步核实9件,予以了结10件。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

  联系电话:0431-84532383

  邮政信箱:长春市福祉大路1572号

  邮编:130117

  电子邮箱:jy84532383@163.com

  中共长春净月高新技术产业开发区工作委员会

  2019年9月5日

长春汽车经济技术开发区关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月11日至10月31日,澳门太阳城赌城:第四巡察组对长春汽车经济技术开发区党工委进行了巡察,2019年1月4日,反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对党的领导弱化、党工委的领导核心作用发挥不够及贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入等方面问题

  健全汽开区党工委主体责任清单。以制度规范党工委、管委会班子“三重一大”事项决策和监管能力。规范政务公开工作,发挥社会监督、舆论监督作用。加强战略研究,科学谋划汽开区未来发展。加强学习,定期组织全区党员干部集体学习、培训。规范党组织生活。开展庆祝建党98周年、新中国成立70周年主题活动。

  二、针对意识形态工作责任制落实不到位等问题

  重视意识形态阵地建设,对学校、社区、农村、企业等思想传播渠道有效管理。将意识形态工作纳入党建工作责任制和绩效考核进行有效监督和管理。

  三、针对干部队伍管理不规范、党建责任制落实不到位和基层党建工作薄弱等方面问题

  全面核查干部选任情况,对于不符合规定人员进行重新安排调整。加强对干部的日常管理和考核,加大对青年干部的培育和选拔。强化落实党建主体责任,健全各级基层党组织管党治党主体责任清单,明确党建工作目标和要求,将党建责任制纳入2019年绩效首要考核项目。优化基层党组织配置,拟新增设3个街道办事处(待批)。加强基层干部队伍建设,选派优秀机关干部充实村组党组织班子队伍,经常性开展对基层党组织干部的培训。创新基层治理模式,探索“1+3+X”基层治理模式。

  四、针对党员干部主动担当作为不足和开发区开发建设和行政管理不协调等方面问题

  建章立制,强化管理。对土地租赁、工程监管、招投标等具体工作制定相应管理制度并按制度严格规范工作,对违规违纪人员进行处罚、问责。提高素质,提升责任意识。加强党员干部的理想信念和责任担当,教育培养有担当有作为干部队伍。有效发挥绩效考核、督查等对工作的监督考核作用,加强对工作的监督管理。前程家园、兴顺东区回迁小区、通信设施非法施工、土地使用等具体问题依据相关法律法规进行解决处理,相关违规违纪单位和个人受到相应问责处罚。

  五、针对执行党内监督力度不足、落实监督机制不健全、信访线索排查不细致等方面问题

  加强党工委对纪检部门执纪监督工作的重视,重要问题线索处置、重大案件查办等情况要及时向同级党委和上级纪委监委报告,既报告结果、又报告过程。完善、拓展监督机制,利用电话随访、个别约谈、接信接访、明察暗访、专项抽查、定期巡察等方式方法,提高监督工作的广度和深度。建立信访举报线索排查制度、跟踪督办制度、调查结果反馈制度,并认真组织落实,对近两年来的信访案件及重大信访问题逐一进行重查重审,及时通报审查结果。

  六、针对重点领域和关键环节潜伏廉政风险等反腐败方面问题

  国有资产管理、项目管理、闲置土地使用等重点领域依据相关法律法规开展工作,审计、纪检等部门对具体工作进行监督管理,违法违纪人员进行相应问责处罚。拆迁补偿款发放与各村对账工作,待履行相关手续后将陆续发放。

  本轮巡察共向汽开区纪工委移交问题线索2件,截至目前,初步核实2件、予以了结1件,其中,组织处理2人。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

  联系电话:0431-81501810

  邮政信箱:汽开区纪检监察室

  邮编:130011

  电子邮箱:qikaijjjc@sohu.com

  中共长春汽车经济技术开发区工作委员会

  2019年9月5日

莲花山生态旅游度假区关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月初至10月底,澳门太阳城赌城:第二巡察组对中共长春莲花山生态旅游度假区工作委员会进行了巡察,并对四家乡党委进行了提级巡察。2019年1月21日,澳门太阳城赌城:第二巡察组向度假区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对政治站位不高,落实中央重大决策部署不扎实等问题

  度假区党工委把政治建设放在首位,进一步提高政治站位,深刻反思、全面整改,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。紧密结合党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,高标准制定《度假区党工委理论学习中心组2019年学习计划》。组织理论中心组学习8次,及时跟进学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和《中国共产党支部工作条例(试行)》;完善《党工委会议事规则》,召开专题议党会,传达学习中央、省市党建会议精神,讨论全区党建工作重要事项。召开全区党建工作会,制定《2019年度党建工作要点》及《全区党建工作重点任务清单》。

  二、针对污染防治攻坚工作落实不力等问题

  召开党工委专题会议,班子带头深刻检讨,结合干部作风大整顿活动,组织各级党员干部认真反省,明确责任,坚决整改;成立水源地专项整改工作领导小组,党工委班子向澳门太阳城赌城:作出深刻检查,切实负起生态文明建设政治责任;制发《度假区饮马河流域(莲花山段)水污染综合治理方案》;结合中央环保督察“回头看”和生态环保部水源地专项督察,集中开展保护区“明察暗访”整治“攻坚月”,对存在的环境问题立查立改;开展常态巡河工作,举一反三推进解决度假区在环境保护中存在的问题;制发《建立度假区环境卫生整治工作长效管理机制的通知》,切实落实属地和行业部门监管责任,加强巡查检查;聘请第三方机构对辖区水源保护区现状进行评估。并通过了生态环保部水源地专项督察的检查验收。

  三、针对脱贫攻坚工作落实不到位等问题

  党工委班子带头学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述,进一步增加做好脱贫攻坚工作的自觉性。落实2名贫困家庭学生生活补助发放。完善《度假区开展建档立卡农村贫困人口健康扶贫“一事一议”工作的实施方案》和《度假区财政专项扶贫资金管理暂行办法》,确保扶贫项目落实到位和扶贫资金规范使用。强化扶贫干部日常督导,拉动社会资金参与扶贫,加大产业项目扶贫力度。

  四、针对基层党建的领导和指导责任落实不到位,基层党组织建设问题突出等问题

  落实党建工作责任制,健全完善“定期议党”“专题议党”“基层党建督导检查”等制度,落实区乡(镇)领导联系党支部制度。举办党务干部培训12次。选派区机关优秀干部驻村,实行村党组织第一书记全覆盖,加强基层党建工作力量。规范“三会一课”,规范党费收缴管理。制发《党员领导干部参加双重组织生活提醒制度》,每月下发《党建工作提示单》。实行支部自检、党委半年检和党工委年检三级督检制度,抽查干部参会及发言记录,对组织生活不经常、标准不高的进行督导整改。

  五、针对违反中央八项规定精神和“四风”问题屡禁不止,滥发津贴补贴、违规报销费用、违规处置公务用车等问题仍然存在问题

  开展廉政教育专题讲座,举案说纪、举案释法,引导党员干部树立红线意识和底线思维,增强拒腐防变的自觉性和主动性。去年以来,累计查处“四风”案件6件7人,开展纠正“四风”监督检查8次,坚决防止“四风”反弹回潮。制发《度假区会议制度》,最大限度减少会议频次,明确会议研究事项,严格控制发文数量。班子成员以上率下,深入基层开展大走访活动,了解百姓诉求,解决群众关心的热点问题。加强软环境建设,转变作风、优化服务。

  六、针对执纪监督“两个责任”落实不够到位,侵害群众利益问题时有发生等问题

  制定2019年党风廉政建设宣传教育实施方案,开展廉政教育专题讲座3次,组织纪检监察干部集中学习活动2次。进行作风建设调研,常态化加强机关纪律检查。开展落实中央八项规定精神监督检查3次、民生领域专项监督检查6次,约谈提醒干部5人。2018年以来开展纠正“四风”问题监督检查8次。加强执纪问责,2018年立案12件,给予党纪处分16人,其中区管干部7人,挽回经济损失40.75万元。

  七、针对扫黑除恶专项斗争合力不足,不能形成震慑问题

  调整扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位,建立《度假区扫黑除恶专项斗争领导小组工作规则》《度假区扫黑除恶专项斗争重大涉黑涉恶案件会商机制》等4项制度机制。加强线索摸排核查,逐一登记编号、逐件建档备案,同步立案侦查。

  八、针对巡视巡察反馈问题整改效果不够彻底问题

  制发《关于开展巡视巡察反馈整改问题“回头看”的通知》,在举一反三、建章立制方面巩固扩大整改成果,将落实巡视巡察整改工作任务情况纳入各部门领导班子和领导干部考核评价体系,严肃执纪问责。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

  联系电话:0431-82536026

  邮编:130123

  联系地址:长春莲花山生态旅游度假区泉眼镇雾九路一号C412室党工委办公室

  电子邮箱:cclhsdb@163.com

  中共长春莲花山生态旅游度假区工作委员会

  2019年9月5日

南部都市经济开发区关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月初至10月末,澳门太阳城赌城:第五巡察组对长春南部都市经济开发区党工委开展了巡察。2018年12月29日,澳门太阳城赌城:第五巡察组向长春南部都市经济开发区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对政治站位不高,没有采取有效措施推动十九大精神真正入脑入心等问题

  一是制定了2019年“三会一课”工作计划,全年计划外请专家讲党课2次,区级领导在支部讲党课1次,处级领导在党小组讲党课1次,将十九大精神作为重点学习内容列入计划。二是从上到下制定了党工委理论中心组学习计划、党支部学习计划、党小组学习计划和党员个人学习计划,将十九大精神学习纳入计划。理论中心组全年集体学习不少于12次。党员干部全年参加集体学习和自学至少24次,自学笔记1万字以上。三是整理形成党员干部应知应会内容并及时更新,涵盖十九大精神和最新会议、讲话、文件精神,传达至党支部、党小组和全体党员,全年计划组织2次应知应会知识测试,检验、巩固学习效果。

  二、针对党建主体责任落实不到位,党的基础组织建设基础薄弱,执行干部选拔任用相关规定不够规范,基层党组织战斗堡垒作用发挥不好等问题

  一是提高对党建工作的重视程度,全年计划专题议党至少2次。二是制定了“三会一课”“主题党日”计划,安排了理论学习、参观、考察、观影等多种形式,提升了党员的参与度,学习效果得到强化。将十九大精神及党中央各项决策部署列入学习计划、会议议程和督查重点,扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。三是于2018年6月进行了机关党支部换届选举工作。选举产生支部委员7名,其中书记1名、副书记1名。明确了委员分工及职责,并向党员公开。以部门为基础划分5个党小组,党工委、党支部和党小组定期分层面开展活动。加强和规范“三会一课”“主题党日”、党员组织关系转接、发展党员、党费收缴等工作,做到有制度、有规定、有计划。

  三、针对作风建设不扎实,执行中央八项规定精神不严,“四风”问题仍时有发生等问题

  一是制定了《水电耗能节约方案》《食堂成本控制管理方案》等工作制度,通过会议、墙报等多种形式在干部职工中广泛宣传节能降耗的重要意义,在日常生活与工作中规范节能降耗行为。二是研究制定了《开发区议事规则》,坚决杜绝“形式化”会议。加大对上级决策部署的落实力度,制定《重点工作任务分解表》,明确责任人和完成时限。制定《督查工作制度》,强化工作落实和督查问责。三是制定了《调查研究工作制度》,对班子成员、中层干部调查研究工作进行了规范。定期举行不同层面的座谈会,为班子成员与基层干部搭建交流平台。四是实行《项目包保责任制》,增强服务意识,提升服务水平。通过走访调研、深入一线、召开专题会议等方式,搜集问题、梳理问题、解决问题,强化软环境建设,营造良好的营商环境。

  四、针对“两个责任”落实不够到位,监督执纪存在宽软松现象等问题

  一是全年计划专题议党至少2次。将党风廉政建设和反腐败工作纳入专题议党重要内容。二是在领导干部中加强了对“两个责任”和“一岗双责”要求的学习和提示。班子成员按照“一岗双责”和“两个责任”要求,充分发挥了模范带头和监督提示作用。三是结合落实全省警示教育大会精神,将纪委查办的有影响的违法违纪案件在开发区进行通报。对有影响、有震动的典型违纪违法案件,特别是违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案件,发现一起查办一起,强化对开发区广大党员干部特别是党员领导干部的警示教育和震慑作用。

  五、针对意识形态工作责任制落实不到位等问题

  一是成立开发区意识形态工作领导小组,把意识形态工作作为党的建设工作的重要内容,列入年度工作要点,将意识形态工作与开发区党工委中心工作同部署同落实,严格落实党工委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”,抓牢意识形态工作领导权,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是开发区党工委把意识形态工作作为开发区基层党建工作的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党工委领导班子、领导干部目标管理,与业务工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,研究制定开发区意识形态工作要点5点、实施细则8条和教育培训计划,计划全年培训4次。

  六、针对机关党支部职责履行不好,党内政治生活制度落得不实等问题

  一是支委会集中学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并将其纳入党支部、党小组和党员学习计划,加强支部规范化建设。制定了《支部重点工作任务分解表》和具体工作计划,切实履行好支部在教育党员、管理党员、监督党员和凝聚群众等方面的职责。二是将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入党工委理论中心组、党支部、党小组和党员个人学习计划,提升党员干部对组织生活的认识。三是按照上级要求,召开了巡察整改专题民主生活会、领导班子2018年度民主生活会、支委会组织生活会和党小组组织生活会,所有领导和党员均在相应会议上开展了批评与自我批评。会前,党工委书记对班子成员的发言提纲亲自把关,保证了民主生活会的深度和辣味。

  本轮巡察共向长春南部都市经济开发区党工委移交问题线索1件,截至目前,予以了结1件。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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  中共长春南部都市经济开发区工作委员会

  2019年9月5日

长春广播电视大学关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月9日至10月31日,澳门太阳城赌城:第三巡察组对长春广播电视大学党委进行了巡察。2018年12月28日,澳门太阳城赌城:第三巡察组向长春广播电视大学党委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入等问题

  一是及时组织对十九大精神的学习部署和贯彻落实,10月25日、11月1日分别组织学习传达和部署贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,召开专题报告会1次,制作宣传专栏3组、好好学习园地2组,开展十九大知识竞赛、征文比赛各1次。同时规范党委会议记录,党委各项学习内容实行分别负责,统一记录。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进一步引向深入。二是加强基层支部经常性学习,采取灵活学习方式促进融会贯通。组织召开各支部书记座谈会,对照抄照搬、只重形式、不重实效等“四风”问题给予严肃批评。加强指导和监督检查,督促各支部保质保量完成组织生活会和民主评议党员工作,支部活动要突出主题和效果导向,形式多样要重实际效果。 三是严肃党内政治生活,用制度约束领导干部,严格要求领导干部过好民主生活会和组织生活会,以普通党员身份,参加支部活动,过好双重组织生活,参加活动情况纳入党员积分管理。校党委在澳门太阳城赌城:督导组督导下召开了巡察整改专题民主生活会和2018年度领导班子民主生活会,突出辣味和问题导向,查摆班子存在问题9条,领导个人问题22条,制定了问题整改清单,逐项抓好整改落实。

  二、针对党组织领导核心作用发挥不够突出,对学校发展主动谋划、顶层设计不到位等问题

  一是与澳门太阳城赌城:组织部协调,争取澳门太阳城赌城:尽快配齐学校领导班子成员。落实《党委会议事规则》《电大定期议党专题议党规定》等制度,有关党的建设,包括干部任用、党员队伍建设等,由党委会议研究决定;涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项,由党委会研究决定,再提交班子行政会执行落实,杜绝以党政联席会代替党委会。二是立足实际,聚焦主责主业,围绕提升整体办学质量和效益,研究制定学校三年发展规划,进一步强化落实人才强校、质量立校、开放办校、创新兴校战略。持续抓好三个质量,打造三支队伍,多措并举,努力实现事业发展、效益增长与成果共享的均衡发展。三是针对党务工作力量薄弱问题制定党员干部激励机制,对兼职基层党务工作人员给予政策激励。随机构改革同时调整内部人员,按《党章》规定,在教育局党组领导下完成换届选举工作。

  三、针对教学管理工作薄弱、教师资源利用不充分等问题

  学校制定出台《开放教育网上教学工作要求》《关于2019年春季学期开放教育课程教学工作安排的通知》和《2019年春季学期面授课管理规定》等3项制度,采取多样化、灵活有效的学习支持服务形式,精准落实教学过程。制定教学实施和考核方案,按专业规则和教学计划落实面授、导学、网上教学及实践教学等环节,确保教学工作规范有序推进。

  四、针对意识形态工作责任制落实不到位等问题

  一是出台了《长春电大党委落实意识形态工作责任制实施细则》等11项相关制度,成立由党委书记任组长,校长任副组长,相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组,负责组织意识形态责任制落实工作,开展“信息宣传工作培训会”、“网络安全与信息化保密管理报告会”、“扫黑除恶专项宣传”等相关活动8次,强化党委意识形态责任制落实。二是加强实时动态学习,重点学习意识形态、教育方针等与学校发展相关的文件和会议精神,丰富学习内容,创新学习方式,不断增强校党委理论中心组学习的针对性、实效性,提升理论中心组学习质量。2018年以来,组织理论中心组集中(扩大)学习会议15次,学习贯彻上级文件精神29项,制定具体措施30项。三是夯实意识形态传播主阵地。制定网络信息内容监管和上传审批制度,建立网络舆情监管和舆论危机预防应对机制。充实学校网站栏目,将学校现行网站15个板块65个栏目内容进行了完善更新,解决栏目无内容、内容少或陈旧、多年不更新问题。推进“双微”工作,整合直属学院与长春电大公众号。

  五、针对干部管理使用工作不规范,干部不担当、不作为问题仍然存在等问题

  一是针对私设机构问题正积极与澳门太阳城赌城:组织部、市编办、市教育局等上级部门请示沟通,结合落实《高等教育法》和我市教育体制机制改革相关要求,尽快理顺和调整内设机构。对2002年—2016年内设机构调整进行了核实了解,属于未经市编办核定机构、但校党委正式发文任职的,要求重新填写干部任免登记表并说明为内设机构。属临时机构、临时负责没有正式发文的,要求中层干部不要在任免表中填写。二是贯彻落实《选拔任用干部条例》,将根据市编办新核定的机构,制定中层干部竞争上岗工作方案,对在一个部门任职5年以上的干部进行轮岗交流,重新理顺中层干部配置。

  六、针对违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而不绝等问题

  一是针对会议费、差旅费控制不严问题加强管理,严审支出报销。按照差旅费报销规定,将报销中未附会议文件和情况说明的全部补齐相关材料入财务账目;核实2015年至2018年6月外出参加会议情况,对12项缴纳会议费又支出差旅费的追缴多发放费用;对9人31笔违规报销科研经费全部追回,同时对相关责任人问责处理。修订《科研工作管理办法》、《科研课题管理细则》等制度,规范科研经费管理。二是针对财务管理混乱问题完善审核流程,严查项目资金去向,核查不合格票据,对经手人员和财务人员进行严肃批评教育;2017年9月起取消食堂管理员、会计、出纳三人双岗补助;2019年1月起停发校领导电话费,对已发出的领导电话费从2015年1月起全部追回;将车改后发放给校级领导的6.6万元加油补贴全部收回上交学校。三是规范采购管理,清查固定资产。进一步完善学校采购领导小组职能,细化责任分工,严格监管政府采购项目、程序;组织相关人员认真学习《政府采购法》,提高采购人员素质,严格执行政府采购相关规定;进一步健全合同管理、审核、审批制度,严肃预决算制度,保证合同管理规范化。委托会计师事务所进行资产清查、专项审计和复核,盘点2000年到2018年固定资产,按照程序进行报废、报损、销账处理。四是加强内控建设。新制定、修订学校从严治党制度60项,编印《长春广播电视大学全面从严治党制度汇编》,强化从严治党主体责任意识,落实纪委监督责任,用制度管人管事管物;加强校内财务制度建设,进一步补充完善《长春广播电视大学内控手册》,分解细化监控环节,强化风险防控制度保障;加强“三重一大”事项的监管,对学校2018年三公经费等支出情况和2019年预算进行公开公示;设置“电大信箱”和纪检监察信访举报电话,及时发现解决突出问题。

  本轮巡察共向长春广播电视大学移交问题线索8件,截至目前,均予以办结,问责15人。

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  中共长春广播电视大学委员会

  2019年9月5日

长春教育学院关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月初至10月末,澳门太阳城赌城:第五巡察组对长春教育学院党委进行了巡察。12月28日,巡察组反馈了巡察意见。学院党委高度重视,要求全院自上而下,端正思想,聚焦问题,直面痛点,采取针对性的有效措施,高标准严要求,不折不扣完成巡察整改任务,抓好整改落实。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实问题

  一是学院党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务,制定了《2019年政治理论学习计划》,形成专题课程菜单,做到了理论学习周周有安排,月月有进度。二是理论中心组每月至少安排了一次集中学习,班子成员都制定了学原著、读原文、悟原理自学计划,开展了专题学习研讨。三是坚持理论联系实际学,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学院今后一个时期的工作谋划结合起来。

  二、针对“两学一做” 学习教育常态化制度化落实不到位等问题

  一是完善了学院支部工作、组织生活会等制度,强化了责任意识。二是按照程序要求分别组织了领导班子民主生活会和各党支部的组织生活会,会前开展了座谈、谈心活动,充分酝酿;会上直面问题,切中要害;会后及时总结,落实整改。深入开展了批评与自我批评,提高了专题民主生活会和专题组织生活会的质量。三是修订完善各项规章制度31个,狠抓规章制度的具体落实,把规章制度的落实作为考核评价党员干部的重要环节,彻底解决了“最后一公里”问题。

  三、针对党建主体责任落实不够到位,创新意识不强,担当意识不足,党内政治生活不规范,基层党建工作薄弱等问题

  一是出台了《长春教育学院关于加强领导班子队伍建设意见》《长春教育学院领导干部落实“一岗双责”工作职责实施办法》,明确了具体职责,确保“一岗双责”制度落到实处。二是强化了督导检查,及时解决存在的突出问题。三是广泛征询意见,举办 “一线工作日”、教代会、教职工座谈会,听取群众意见和建议,摒除求稳怕乱思想,增强创新担当意识。

  四、针对培训项目运行管理上存在薄弱环节问题

  一是强化学习了教师培训相关方面的文件精神,提高了纪律意识和培训工作管理水平。加强培训的调研,科学制定培训预算。二是实行项目化管理,对项目负责人进行了专门培训,加强了对项目的全过程管理,严格按照流程,做到不落一个环节。三是强化项目档案资料管理,明确要求了方案、协议、通知、签到簿等9项内容必须在培训质量评估中心归档。

  五、针对执行政治纪律、政治规矩不够严格,违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生等问题

  一是严肃了党内组织生活程序,规范了民主生活会和组织生活会,加强对党支部的指导、监管和对党员的教育、管理,探索党员教育管理监督目标责任制考核,将绩效考核理念引入党员教育管理监督工作中。二是加强了对干部的监督,建立健全干部谈心交心机制,出台了《长春教育学院中层干部约谈制度》。三是出台了《长春教育学院关于领导班子进一步改进工作作风的意见》,专题研究了中层以上干部在工作中存在的作风方面的问题,切实转变工作作风和学习作风,深入开展干部作风大整顿活动。四是密切联系群众,班子成员经常深入学院各部门倾听和了解教职工的工作、学习、生活情况,发现问题及时处理。

  六、关于移交问题线索整理情况

  本轮巡察组共向长春教育学院移交问题线索3件,截至目前,已核实予以了结3件。

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  中共长春教育学院委员会

  2019年9月5日

长春职业技术学院关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月31日,澳门太阳城赌城:第二巡察组对长春职业技术学院党委进行了巡察。12月27日,澳门太阳城赌城:第二巡察组向长春职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照党委公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神成效不够明显等问题

  学院党委制定了《2019年党委理论中心组学习计划》和《党员干部政治理论学习计划》。通过自学、研讨、专家讲学、新时代E支部和学习强国时时学相结合的方式,学深悟透落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。

  二、针对政治理论学习制度落实不好,意识形态工作抓得不实等问题

  学院党委严格落实“三会一课”制度,制定“党员学习日”制度,开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题知识考试,邀请澳门太阳城赌城:党校专家对基层党务工作者进行专题培训;严格落实《学院意识形态工作责任制实施方案》和《学院意识形态工作责任制实施细则》,对突发问题和重要事项进行专题研讨,加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢掌控网络意识形态主导权。

  三、针对党建工作的领导和指导不够,党建工作“灯下黑”的问题解决不到位等问题

  学院党委将2019年定为“党建工作质量年”和“支部建设年”,制定具体实施方案,对全年党建工作进行部署,制定《学院基层党组织党建工作考核评价指标体系》,加强基层党组织队伍建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力;学院班子成员认真执行《双重组织生活会制度》,严把民主生活会质量,严肃开展批评与自我批评,各党支部严格按照程序召开组织生活会,进一步规范党内政治生活。

  四、针对落实中央八项规定精神和“四风”问题不够有力,违规滥发奖金津贴补贴等问题仍然存在等问题

  学院党委严格执行贯彻《落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>的实施办法》等制度,通过干部作风大整顿等活动,深入查摆问题,坚决破除“五弊”,整改落实到位;制定《学院绩效工资实施办法》,按照市教育局、市人社局审批意见,每月进行核算发放。

  五、针对“两个责任”落实还不够到位,严重违法和违纪问题时有发生等问题

  严格执行《学院党委全面从严治党主体责任清单》,制定《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》《落实党风廉政建设责任制责任追究实施细则》《学院副处级以上领导干部廉洁自律规定》等制度,落实党委管党治党主体责任;建立党风廉政建设工作机制和党风廉政建设问责机制,加大监督检查和考核力度,落实纪委监督责任,做到有错必纠,有责必追。

  六、针对推进民主管理力度不够等问题

  学院党委制定了重大事件征求意见机制,进一步修订《学院教职工代表大会实施细则》,充分行使教代会的职权,通过召开会议、网上公告、印发专题材料等渠道实行校务公开。做好每学年一次的提案意见征集活动,保障职工的各项权益。

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  中共长春职业技术学院委员会

  2019年9月5日

长春医学高等专科学校关于巡察整改情况的通报


  按照澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月31日,澳门太阳城赌城:第一巡察组对长春医学高等专科学校党委开展了巡察。2019年1月3日,澳门太阳城赌城:第一巡察组向长春医学高等专科学校反馈了巡察情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对党对学校的全面领导还需加强,政治生态还没有完全修复等问题

  长春医学高等专科学校党委按照党章规定已配齐学校党委班子,并依据集体领导、依法治校的总体思路,结合实际需要,发布了《中共长春医学高等专科学校关于调整部分领导成员分工的通知》,对校级领导成员进行了科学分工;制定了《长春医学高等专科学校2019年党员学习实施方案》,加强基层党组织建设,规范党内政治生活,提升党员的政治素质,强化党员的自身建设,杜绝圈子文化;只保留法定的“学术工作委员会”,其他五个专业委员会全部撤销。

  二、针对领导班子专业素养不够,研究指导教学科研能力不强等问题

  长春医学高等专科学校党委于2018年7月27日下发《中共长春医学高等专科学校委员会关于调整部分领导成员分工的通知》,已按照专业特长对部分校领导工作重新进行了分工调整;通过各种途径加强班子成员对医学院校管理能力和相关业务知识学习,出台了《校领导集体深入基层调研制度》。

  三、针对学习贯彻党的十九大精神不够深入,还没有很好地推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑等问题

  制定《长春医学高等专科学校2019年党委理论中心组学习计划》;制作图解十九大、二中全会及全国两会党员干部学习资料,组织党员干部进行政治学习;整理制作理论中心组重点学习资料汇编;制作党规党纪应知应会100题等,服务广大党员干部的政治理论学习。完善制度建设和阵地建设,出台了《长春医学高等专科学校课程思政教学改革试点工作实施方案》;为进一步加强基层党组织建设,认真学习《中共教育部党组关于加强新形式下高校教师党支部建设的意见》、《中国共产党工作条例》,成立了思政教研部和党委教师工作部;出台关于贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的实施细则,《中共长春医学高等专科学校委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,《长春医学高等专科学校思想政治理论课专项经费管理办法》等。配齐配强思想政治工作和党务工作队伍,全员全方位全过程育人,加强师德师风建设;推进思想政治教育贯穿人才培养全过程,把思政工作列为2019年学校重点工作并全面加强;针对专职思政理论课教师、专职辅导员和心理健康咨询师配备不足问题,已通过内部挖潜和校外招聘等措施,配齐思政教师、专职辅导员和心理健康咨询师。

  四、针对基层党组织作用不强,在围绕教书育人、促进教学科研方面作用不够明显等问题

  组织召开了第三次党员大会,选举产生了新一届党委领导班子;专门召开了党建思政工作会,提出并推进“一立六扶,一体两翼”党建思政动车组工作模式;制定《长春医学高等专科学校院(部)党政联席会议制度》;制定《长春医学高等专科学校党总支工作条例》;构建了8个党总支,21个党支部,配齐了党务干部。对基层党组织干部配齐配强;制定下发了《党建工作第一责任人制度》等党建工作制度,进一步明确了学术报告会、研讨会“一会一报”、“一事一报”的有关规定、《长春医学高等专科学校党委会议事规则》、《长春医学高等专科学校校长办公会议事规则》、《长春医学高等专科学校院(部)党政联席会议制度》;党员学习、党总支及党支部开会专人记录,专人专本专门管理,每年定期检查基层党组织会议记录和学习笔记。

  五、针对深入贯彻落实中央八项规定精神和有效整治“四风”问题力度不够等问题

  制定《长春医学高等专科学校公务车辆管理规定》和《公务用车申请单》并严格执行。加强公务用车管理,实行公务用车归口管理,使用备案制、定点停放、定点维修、定点保险、定点加油并定期公示;学校对公车私用人员给予行政警告处分。2018年10月学校党委研究决定:取消值班费、交通补贴的发放,严格遵守财经纪律,进行规范管理。学校对违反公务接待的行为严肃处理,坚决落实中央“八项规定”精神,制定《长春医学高等专科学校国内公务接待管理办法(试行)》,对公务接待工作进行细化和规范化。出台《长春医学高等专科学校教师外出参会(培训)管理办法》; 出台实施《长春医学高等专科学校教师会议(培训)登记表》;出台实施《长春医学高等专科学校出差审批单》。

  六、针对工程项目和物资采购方面问题较为突出问题

  为了建立健全采购制度及流程,规范合同管理,堵塞漏洞,学校资产管理处组成五人调研组,到省内七所高校进行调研,结合医专实际情况出台了一系列管理制度——《长春医学高等专科学校采购管理办法》,对政府招标采购流程、校内招标采购流程、招标项目验收流程、零星采购流程进行优化、细化、规范化。召开2019年采购工作协调会,制定采购方案,学习贯彻落实长春市财政局印发的《2019年长春市政府集中采购目录及采购限额标准》,严格规范单一来源采购方式适用情形,细化制度措施。制定《长春医学高等专科学校固定资产出租、出借暂行管理办法》、《长春医学高等专科学校国有资产暂行管理办法》,借鉴市里改革探索成功经验,全面推进校内工程项目招投标、物资采购的改革和规范工作。

  本轮巡察共向长春医学高等专科学校党委移交问题线索3件,截至目前,立案审查1件;给予党纪处分1人,予以了结2件。

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  中共长春医学高等专科学校委员会

  2019年9月5日

长春汽车工业高等专科学校关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月4日至10月30日,澳门太阳城赌城:第四巡察组对长春汽车工业高等专科学校党委进行了巡察。2019年1月4日,巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对党委领导核心作用不突出,总揽全局、协调各方不够,贯彻落实习近平新时代教育思想不到位等问题

  一是加强党建工作整体谋划,围绕学校党建工作未来三年发展布局,起草了《学校党建工作三年发展规划》。二是完善了《学校党委会议事规则》,进一步明确了“三重一大”事项经党委会研究决定。三是瞄准“特色高水平”高职院校建设目标,围绕学校未来五年发展布局,全面推动《学校综合实力提升行动计划》落实。四是完善现代大学制度下的大学章程,对现行的学校规章进行修订。

  二、针对党内政治生活不严肃等问题

  一是进一步完善《党委会议事规则》和《校长办公会议事规则》,建立了班子成员之间日常沟通协调机制。二是通过理论中心组学习和“三会一课”,组织党员干部认真学习了《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内规章制度。三是认真组织召开了班子年度民主生活会和专题民主生活会,提高民主生活会质量。

  三、针对意识形态工作重视不够,学生思政工作弱化等问题

  一是学校党委于开学初召开了党委会,专题研究部署2019年度意识形态工作,并与各部门签订意识形态工作责任书,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。二是全面落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,进一步强化意识形态工作的主体责任,明确意识形态工作的内容职责、任务措施、检查考核、责任追究。三是开拓思路、创新载体,编写了《意识形态工作手册》,将手册落实情况作为年终党风廉政建设和意识形态工作考核的重要依据,确保全年没有意识形态事故发生。四是召开了党委会专题研究部署学生思想政治工作,制定了《关于深入推进“五课堂联动”育人模式建设的实施方案》,进一步确立了学生思政工作在党委工作中的突出地位。五是深入开展学生思想政治工作调查研究,系统梳理大学生思想政治工作成绩和问题,形成了学校《学生思想政治工作情况报告》。

  四、针对基层党组织建设基础薄弱,重痕迹、轻实效,存在形式主义等问题

  一是加强基层党组织建设,与澳门太阳城赌城:组织部沟通协调,为教学院部配备党支部副书记。二是启动基层党支部标准化建设三年提升行动,推进党支部工作标准化、流程规范化建设。三是强化工作考核力度,贯彻落实学校《党支部建设工作考核办法》和《考核评价指标体系》,建立并落实党支部学期考核和党支部书记年度考核机制,增强基层党建工作效果。

  五、针对学校发展定位不明确,教师队伍责任心不强等问题

  一是瞄准“特色高水平”高职院校建设目标,围绕学校未来五年发展布局,全面启动《学校综合实力提升行动计划》。二是制定了学校《师德师风建设实施意见》和《教职工处分暂行规定》。三是将2019年作为师德师风建设年,启动以“坚持立德树人,争做‘四有好老师’”为主题的师德师风建设年系列活动,全面提高教师思想政治素质和职业道德水平。四是制定了《教师师德失范行为处理规定》,采取调查问卷、设立举报箱等举措广泛征集问题线索,对违规教师一票否决。

  六、针对“挺纪在前”落实不力,执纪问责力度不够,风险防控机制不健全等问题

  一是召开了党风廉政建设党委专题会,学校党委与处级干部签订《党风廉政建设责任书》;修订了《教师廉洁从教责任书》。二是出台了《关于运用监督执纪第一种形态实施办法》,科学运用监督执纪“四种形态”。三是出台了《校纪委监督责任清单》,进一步明确工作职责。四是进一步完善学校《内控手册》,完成后勤管理、工程建设、财务管理、物资采购、国有资产管理等制度和流程修订工作,查找廉政风险点,制定防控措施。五是出台了《学校重要事项报备规定》,对需要报备的事项和要求进行了具体明确,强化了学校纪委对学校重要工作的事前监督。六是完善了《固定资产管理办法》,增补了捐赠资产管理流程,确保捐赠资产管理及时建账、使用规范。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

  联系电话:0431-85751879

  邮政信箱:长春市东风大街9999号长春汽车工业高等专科学校党委组织部

  邮编:130013

  电子邮箱:zyz8720@126.com

  中共长春汽车工业高等专科学校委员会

  2019年9月5日

长春澳门太阳城赌城:党校巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月初至10月末,澳门太阳城赌城:第四巡察组对中共长春澳门太阳城赌城:党校进行了巡察。2019年1月4日,澳门太阳城赌城:第四巡察组向澳门太阳城赌城:党校反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想力度不够等问题

  加大全员培训,有针对性地组织全校教职工参加高端讲座学习,特别是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透。创办《领导参阅》,组织全市党校系统纪念改革开放40周年理论研讨会等多次研讨交流活动,举办新时代东北全面振兴发展博硕论坛,组织教研人员参加全国、省市党校系统等系列理论研讨会,组织教师撰写文章并在《长春日报》等媒体发表,主动发声亮剑。加大重点以习近平新时代中国特色社会主义思想深度解读为主的课程开发力度。组织召开全市党校系统深入推进用学术讲政治教学改革工作会议,强调党校必须旗帜鲜明讲政治,确保党校讲台不出“杂音”“噪音”。升级改版校园网站,体现党校宣传特色。

  二、针对理论创新与长春发展结合不紧密等问题

  组织申报国家社科基金、省社科规划、市社科规划等各级各类项目。召开申报工作部署动员会,组织教研人员听取专家辅导,发挥教员和学员两支队伍力量,选定重点课题,深入实际调查研究。创办《智库专报》《领导参阅》,推进成果转化为领导决策。

  三、针对“两学一做”学习教育没有形成常态化制度化等问题

  制定校委理论学习中心组、党支部和个人学习计划,按照计划组织开展学习活动,以校委理论学习中心组为龙头,党支部每月一次学习活动,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,并记好自学笔记。采取以考促学、以讨促学,加强学习督促检查力度,各支部书记每月检查一次,主管领导每季度检查一次,对于不认真者进行批评教育。

  四、针对“名师工程”落实不力,执行选人用人制度不严谨,党员干部、教师队伍的政治意识、专业素质亟待加强等问题

  制定党校教师队伍中长期培训规划和培训实施方案,对教师队伍建设作出系统安排;制定名师培养方案,选送骨干教师到上级党校学习深造。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按程序和标准选拔任用调整干部,做到有计划、按要求使用干部。认真执行干部交流轮岗的有关规定,统筹考虑长期在同一岗位任职的干部职工进行必要的岗位交流。认真落实“三会一课”制度,每月发布支部主题党日活动提示单,强化党员的教育管理。完善教学质量评估体系,严格执行优秀课奖励和末位调整;完善绩效考核办法,探索建立正向激励机制。与各地党校开展工作交流,举办研讨活动,努力营造理论研讨创新氛围。

  五、针对全面从严治党“两个责任”落实不到位,党规党纪教育不扎实,压力传导呈现“上热中温下冷”现象等问题

  校委会严格执行定期议党、专题议党制度,每季度研究一次党风廉政建设工作;召开机关党建工作会议,层层签订党风廉政建设责任书;将《廉洁自律准则》挂图张贴在每一间办公室,开展警示教育,组织党章党规知识测试,坚持经常性学习。组织支部书记述职述责评议会,常务副校长逐一点评。校委会切实推进机关纪委人员参与对选人用人、招标采购等工作程序和执行制度的监督。严格执行“三重一大”决策等民主集中制,制定部门岗位责任分工表,进一步完善各项规章制度,严格制度的执行力。

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  中共长春澳门太阳城赌城:党校

  2019年9月5日

长春日报社关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月31日,澳门太阳城赌城:第五巡察组对长春日报社进行了巡察。12月29日,反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻党的十九大精神抓而不实,党组织统揽全局、协调各方的作用发挥不够充分,破解发展难题意识不强、力度不够等问题

  一是充分发挥机关党委的作用,制定《长春日报社深入学习贯彻党的十九大精神促进各项工作开展的指导意见》并下发到16个支部,要求每个党员领导干部原原本本学习党的十九大报告原文和相关辅导材料,认真记好学习笔记,并深入思考,撰写不少于3000字的理论学习心得体会;二是制定了《长春日报社机关党建工作责任制》,落实“一岗双责”,将党建工作与中心工作一起部署、落实、检查、考核;三是加强对固定资产监督管理,明确了报社固定资产由资产管理处统一管理,对报社“空壳”公司进行逐一清理,加强和规范了银行账户管理。

  二、针对党建责任落实不到位,党内政治生活不规范,意识形态责任制没有夯实等问题

  一是制定《长春日报社党建工作责任制》、《长春日报社党费收缴管理制度》、《长春日报社发展党员工作制度》、《长春日报社基层党组织生活会制度》、《长春日报社党员汇报思想和工作制度》等一系列制度,初步形成比较系统的长春日报社党建工作管理机制;二是规范了党内政治生活,制定《长春日报社会议规定》,规范会议工作,重大事项必须充分讨论,班子成员就议题发表明确意见;三是严格审核民主生活会对照检查材料,确保“找准病根”,触及灵魂,强化对支部党建工作的管理和监督,确保各支部组织生活会严肃、认真、及时召开,完善支部换届工作,把落实“三会一课”制度纳入长春日报社党员量化管理考核管理办法之中,作为年度考核的重要内容;四是通过“长春日报党建微课堂”等渠道,加大意识形态教育工作,制定《长春日报社加强和改进意识形态工作意见》,部署全年意识形态工作,创建了“长春日报社新闻学校”与“长春日报社劳模创新工作室”,对采编人员进行新闻舆论业务培训,建设“党媒公众服务平台—长春云”项目,实现内容共享、渠道共享、平台共享,确保舆论宣传的正确导向;五是制定了《长春日报社理论学习中心组2019年度专题学习安排》,明确集中学习时间、内容、形式和要求,将党规党纪学习列入年度学习计划,保证每年至少2次党规党纪专题学习;六是对《长春日报》进行了全新改版,改版从内容到形式都对标高位,在《长春日报》重要版面开辟《报纸问效》专栏,扩大了党报影响力、传播力,以庆祝改革开放40年为重大机遇,联合中共长春澳门太阳城赌城:宣传部共同开展了“长春新名片”评选活动,先后有近60万人次参与投票,选出了十大“长春新名片”,对宣传、推介、塑造长春城市形象起到了党报主流媒体应有的社会担当作用。

  三、针对作风建设不够扎实,执行中央八项规定精神不够坚决,“四风”问题禁而未绝等问题

  一是加大宣传力度,开展教育活动,将八项规定精神和“四风”10种表现发到各部门进行认真学习,领会精神实质,切实落实领导干部“一线工作日”,每年每位班子成员到一线调研不少于12次,研究解决事关全局或部门发展的关键问题并且班子成员定期参加分管支部学习;二是规范管理公务用车,按照《吉林省事业单位公务用车制度改革方案》制定《长春日报社公务用车改革实施方案》,已报长春市车改办审批;三是追缴私车公养费用和重复报销的会议费用,给予违规的责任人行政警告和诫勉处理;四是取消工资发放表列支的夜餐费、加班费、保健费、民房伤补和其他项目。

  四、针对监督执纪力度不够,国有资产管理存在薄弱环节,违反工作纪律、财经纪律问题时有发生等问题

  一是加强领导干部遵规守纪意识,加大个人事项申报的培训学习力度;二是制定食堂财务管理岗位责任制度,规范食堂财务核算,认真学习《长春市行政事业单位国有资产管理办法》等相关规定,严格执行国有资产收益管理规定;三是加强报社固定资产管理,规范国有资产租赁程序,加强新闻纸等大额物资采购管理,规范招标程序;四是修订完善《长春日报社廉政谈话制度》,为党员增加学习教育形式,加强党员干部的纪律教育。

  五、针对选人用人制度执行不严格等问题

  一是培养人才梯队,为长远发展奠定人才基础,制定实施人才培养“鸿雁工程”, 在报社内部选拔领军人才、骨干人才、优秀后备人才共计164名;二是制定并下发《关于长春日报社领导班子分工调整的通知》,严格落实“五个不直接分管”制度;三是制定了《长春日报社薪酬管理办法》,推进承包制和项目制,取消所谓的“零工资”,报社各部门人员的薪酬由社委会进行统筹,人事处进行核定,财务处负责发放;四是制定了《长春日报社岗位轮换办法》,明确了岗位轮换制度。

  六、针对全面从严治党“两个责任”落实不到位等问题

  一是强化领导班子主体责任,召开领导班子会议,修订完善《长春日报社廉政谈话制度》、《长春日报社岗位轮换办法》,并抓好落实;二是中层干部与分管领导、分管领导与报社主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,防范廉政风险;三是将党风廉政建设工作纳入社委会和理论学习中心组学习的重要内容,严格落实《长春日报社党风廉政建设考核实施方案》,强化领导干部在党风廉政建设中的示范引领作用;四是加强报社所属各部门的廉政风险管控,规范工程项目的招标、评标工作;五是制定明确的信访工作流程,有效开通信访解决渠道。

  本轮巡察共向长春日报社移交问题线索11件,截至目前,立案3件,予以了结8件。给予组织处理1人、政务处分3人。

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  长春日报社

  2019年9月5日

长春出版社关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月13日至10月13日,澳门太阳城赌城:第二巡察组对长春出版社进行了巡察。12月27日,反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对政治建设首位意识不强,管党治党政治责任落得不实问题

  一是召开班子会专题研究巡察整改工作4次,全社巡察整改动员部署会1次;成立巡察整改工作领导小组和领导小组办公室,与巡察办具体工作组对应,负责专项巡察整改工作,强化组织保障;制定详尽的整改方案,压实整改责任,积极推进各项问题的整改落实。二是召开3次全社职工大会——“2019年工作动员部署会”“以党建工作促进出版事业改革发展”党课、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,促进业务工作与党建工作融合发展。三是制定《政治生态建设评价标准和工作机制》《定期议党和专题议党规定》《党建工作责任制实施方案》,明确支部书记及支部委员责任,细化评价内容,全面加强出版社政治生态建设。四是制定《支部主题党日计划》《党建工作计划》,结合出版工作实际,组织特色支部活动,引导党员发挥先锋模范作用,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

  二、针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落实不到位问题

  一是制定《党员干部政治理论学习方案》《理论学习中心组学习计划》,认真开展专题学习、研讨、自学等,在学懂、弄通、做实上下功夫。二是制定《加强和改进党建工作督导检查制度》,成立督导检查小组,定期检查党员干部开展自学及党建结合实际开展工作情况,做好检查记录,做实做细各项工作。三是班子严把民主生活会质量关,做好会前方案制定、理论学习、征求意见、查找突出问题等准备工作。会上针对征求到的意见建议、查摆的问题和巡察指出的问题,积极开展批评与自我批评。会后制定整改任务清单,认真抓好整改落实。四是通过利用出版社官网“党建园地”、机关党员群等平台及时推送理论学习内容及组织开展党建基础知识竞赛等方式,使党的基础知识、重大活动等常识内容真正入脑入心,引导党员干部学思践悟,提高党员干部的学习热情和关注度。

  三、针对对意识形态工作不够重视,意识形态工作有关制度落实不到位的问题

  一是社班子召开会议,研究部署2019年意识形态工作,建立意识形态工作机构,进一步强化班子对意识形态工作的领导。二是制定《意识形态工作责任制度》,规范和加强出版社思想宣传和意识形态工作,明确领导班子、领导干部意识形态责任,定期向澳门太阳城赌城:宣传部汇报社班子意识形态工作责任制落实情况。三是社班子召开专题会议研究2019年意识形态工作,制定《意识形态工作计划》,将其列入出版社2019年度工作要点,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理之中,确保任务落实。

  四、针对党组织设置问题突出,党的领导缺失、党建工作虚化弱化明显问题

  一是社机关党支部完成换届,共有7名支部委员,3名班子成员均进入支委会。二是制定《机关党支部工作条例》,明确支部班子会议研究审议的议题,规范议事内容。三是制定《机关党支部抓党建工作制度》,进一步加强了支部对党建工作的领导。四是成立退休党小组,严格退休支部党员的组织生活,进一步增强了退休党员的组织活力。五是组织社中层干部多参与支部活动,提高其入党积极性,多在社中层干部中选取有担当、有责任、有影响力、有带动力的干部加入党组织。六是修订《“三会一课”制度》,进一步规范流程,明确纪律要求,结合业务工作抓好党建工作,将党建工作落到了实处。七是进一步完善了党费收缴、管理和使用工作。

  五、针对执行编制管理政策法规不严格,选人用人程序不规范、制度不完善,人事档案管理比较混乱的问题

  一是制定《干部竞聘上岗工作条例》,对竞聘上岗条件、聘任期限和待遇、竞聘程序和方法、考察预告、信息公开、组织领导提出明确规定,形成完备的干部竞聘上岗机制,从严把好聘人用人关。二是完善《机关党支部谈心谈话制度》,推动谈心谈话制度化、规范化、常态化,发扬党内民主,增进党内团结,推动出版事业发展。三是整理、完善在编人员人事档案,补齐档案中缺失的相关材料,完成档案专审。四是规范编制管理,对因历史原因未除编的2人及时予以除编。

  六、针对领导干部不担当、不作为问题仍然存在问题

  一是制定《党风廉政建设制度》《党风廉政建设主体责任清单》《党风廉政建设责任制考核制度》,成立党风廉政建设领导小组,强化党内监督,明确领导小组在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。二是修订《“五个不直接分管”制度》,明确班子成员责任分工和报备,强化对“一把手”权力的监督制约。三是“三重一大”事项都由领导班子集体讨论决定,严格落实党务、政务公开工作有关规定,主动接受纪检监察组和群众监督。四是成立纸张集中采购委员会,制定《纸张采购招标文件》,规范招标程序;制定《纸张采购方案》,形成常态化监督格局。五是在出版社官网“党政纪条规”中,及时更新相关党纪条规;在机关党员群中,发布警示教育提醒、推送警示教育案例等,教育提醒党员干部守住底线、不越红线。

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  长春出版社

  2019年9月5日

长春市档案局(馆)关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月31日,澳门太阳城赌城:第一巡察组对长春市档案局(馆)进行了巡察。2019年1月28日,澳门太阳城赌城:第一巡察组向市档案局(馆)反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对学习贯彻党的十九大精神没有做到学懂弄通做实,联系实际不够等问题的整改情况

  一是深入学习党的十九大精神。以支部为单位,认真研读党的十九大报告和党章,原原本本、原汁原味学习党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用,用十九大精神统一思想、凝聚共识、指导工作。二是综合运用公务员驾驶舱、档案信息资源网、局(馆)党建微信群、“新时代e支部”和“学习强国”APP以及党建公众号等平台载体,改进学习方式,营造浓厚的学习氛围,提升学习效果。三是强化监督。狠抓层层落实,机关党总支负责对支部书记的学习监督,支部书记负责对本支部党员干部的学习监督,一级监督一级,保证学习质量和学以致用。

  二、针对档案工作长远发展谋划不足,服务中心和经济社会发展不够扎实有效等问题的整改情况

  一是以机构改革为契机,结合年度工作计划,科学研究、长远谋划长春档案工作。二是紧密围绕澳门太阳城赌城:、市政府中心工作,在充分发挥档案工作服务中心、服务大局职能作用的同时,积极而为,发展档案事业。三是积极推进《环境保护档案管理办法》的贯彻落实;认真贯彻全省精准扶贫档案工作现场会推广长春经验的要求,持续抓好《长春市精准扶贫档案管理工作实施细则》的落实,开展扶贫档案归档管理专项督查;总结第一批农村土地承包经营权确权档案验收工作的做法和经验,根据全市农村土地承包经营权确权工作的总体安排,及时跟进,适时做好确权档案归档管理验收工作。

  三、针对党的政治生活不够严肃,有的党员干部政治敏感性不强,纪律规矩意识淡薄,档案安全意识树得不牢等问题的整改情况

  一是严肃政治纪律和政治规矩,严格按照规定和程序办事,班子成员之间、班子与干部职工之间要经常开展谈心谈话活动,增进班子团结,及时掌握职工思想动态和工作动态,增强攻坚克难的勇气,提升驾驭工作的本领。二是进一步完善制度,修订《长春市档案馆馆藏重要档案查询利用制度》等3个制度,严格履行好档案利用手续。三是明确和压实档案安全管理责任,建立专门档案安全管理队伍,组织相关人员进行政治学习和业务培训,增强档案安全意识,不断提高政治素质和业务素质,全面提升档案安全管理能力和水平。

  四、针对执行中央八项规定精神不够严格,违反“四风”方面问题时有发生的情况

  一是严格执行中央八项规定精神,制定行之有效的审批流程。严格执行公务接待方面的相关制度,严把入账审批关,不折不扣地执行好各项财务规章制度;二是不断强化学习,提高财务人员业务水平和职业素养,及时掌握各项财务管理规定、财务报销程序,进一步规范财务行为,严肃接待纪律。

  本轮巡察移交问题线索1件,截至目前,共初步核实并予以了结1件。

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  长春市档案局

  2019年9月5日

长春广播电视台关于巡察整改情况的通报


  根据澳门太阳城赌城:统一部署,2018年7月3日至10月31日,澳门太阳城赌城:第三巡察组对长春广播电视台党组进行了政治巡察。12月28日下午,澳门太阳城赌城:第三巡察组对长春广播电视台党组反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、针对党的思想建设重视程度不够,研究不深入,部署落实不到位等问题

  台党组召开专题会议听取机关党委“党建工作汇报”,研究并通过了2019年《党组理论学习中心组学习安排意见》、《党员干部理论学习安排意见》等文件,指导全台做好“理论武装”工作;党组率先垂范,一季度组织的6次党组理论学习中心组学习中有2次集中学习,2次中心组学习(扩大)会议学习,会上由党组成员做中心发言,还有2次有针对性的专题学习研讨;台机关党委组织党员干部运用“E”支部、“学习强国”、台党支部微信和QQ平台等载体开展学习;基层支部认真执行“三会一课”制度。坚持“党媒姓党”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。

  二、针对创新意识不足,在提升媒体传播力、影响力上存在差距等问题

  以“新闻立台”理念围绕“节目形态”抓整改,在传播手段、传播方法、传播载体上进行创新。电视新闻综合频道推出《政务服务系列策划》等10余个新专栏,对新闻从业队伍进行培训;新闻综合广播频率开设“城市管理热线”、“最多跑一次政务改革热线”等9个热线栏目。开发新闻广播“回听直播”系统,支持线上节目回听,支持活动视频、图文网络直播。台官网“玉米网”与“腾讯”、“爱奇艺”合作开发“无线长春APP”,使广播电视节目形成了多渠道的对外传播方式。

  三、针对意识形态阵地建设有待加强等问题

  修订了《长春广播电视台党组意识形态工作责任制实施细则》,把意识形态工作纳入年度工作计划、党建工作责任制中;将CRT(原CCMG)党建学习园地转为内部开展活动的展示平台,充实了党的政治理论、时势政策的宣传内容,发挥好对宣传党的方针政策、服务党员政治理论学习的作用;督促党员干部于3月前注册中宣部的“学习强国”平台开展学习;教育引导广大党员干部牢记广播电视媒体的职责使命,使党的声音凝聚和引领更多人群。

  四、针对基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够,基层党建工作薄弱等问题

  党组结合工作实际制定了《长春广播电视台关于加强党建标准化规范化建设的实施意见(试行)》指导支部建设,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》;认真落实党员领导干部“双重组织生活制度”,4名党组成员主动参加所在支部的“2018年度组织生活会”和“民主评议党员”活动,参加支部“主题党日”和“三会一课”活动;年初党组根据部门工作性质、组织活动需要重新优化了党支部的组织设置,将原25个支部调整为22个支部,将党员人数多的“融媒体新闻中心党支部”划分出4个党小组,便于更好地开展组织活动。

  五、针对执行中央八项规定精神不够严格,“四风”问题仍然存在等问题

  一是已对各频率频道等经营部门负责广告经营的人员进行了提醒,制定了《长春广播电视台广告业务档案管理制度》,对全部工作流程进行了梳理。二是将视听传媒收取市群众艺术馆的4万元演出收入上缴财政;下发文件通知各部门严格执行公务卡制度;办理公务卡80余张,基本做到了全台各部门全覆盖;搜集了近年税务机关发布的有关发票启用和作废公告并组织财务部全体员工进行了学习,加强对报销票据的审核工作,对涉及违规报销的280元进行了追回;对需要调整的账务差错进行了科目调整,完成了事业单位会计科目核算规范培训工作。三是向相关人员发放了《交回油补通知书》,现已收回相应油补;通知全台涉及节目派奖的所有部门完善中奖人信息。四是制定《长春广播电视台建设工程管理办法》,使建设工程的采购、验收、决算有章可循,将建设工程各个阶段都始终处于严格管控之中。五是制定《长春广播电视台技术设备采购管理办法》和《自采设备审批表》,并且已经开始实施,规避了设备采购中监管不力的问题。

  六、针对党风廉政建设和反腐败工作机制不健全等问题

  一是台党组召开《2019年党风廉政建设和反腐败专题会议》,部署2019年党风廉政建设工作。召开《2018年党风廉政建设工作汇报会》,向市直机关纪工委、市纪委派驻宣传部纪检组汇报2018年工作情况及2019年工作任务。二是对招标项目的决策、过程建立备案制,对招标活动进行现场监督,制定了标准化的招标现场监督工作规范标准。三是台技术委员会出台了《长春广播电视台技术设备采购管理办法》、《长春广播电视台技术管理手册》;计划财务部出台了《长春广播电视台节目生产制作服务采购管理办法》,机关纪委编定了《长春广播电视台风险防控手册》。

  本轮巡察共向长春广播电视台移交问题线索8件,截至目前,共谈话函询8件,全部核实完成。

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  中共长春广播电视台党组

  2019年9月5日

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